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特色做法|坚持“四靠四进”,市财政局全面夯实党建工作

2019-03-20

2018年,市财政局结合自身特点,坚持“四靠四进”,通过抓党务促业务,为财政事业又好又快发展提供了坚强的思想保障。

一、抬高政治站位,靠主体责任推进。局党组高度重视党建工作,全年先后召开专题议党会议12次,深入基层开展党建调研6次,2次围绕加强新时代E支部建设,对25个支部书记和管理员进行了专题培训。另外,在人员配备上,选调5名精干人员加强机关党委工作;在经费支持上,全力保障机关党委开展各类党建活动;在阵地建设上,专题例会研究,成立吉林市财政局新时代传习所,为党员学习和开展党建活动提供坚强阵地。

二、强化理论灌输,靠思想引领促进。注重发挥理论学习中心组领头雁作用,坚持先学一步、学深一层。全年共组织理论中心组学习11次,组织支部书记培训班2次;每月印发《市财政局党员干部理论学习汇编》,每周明确具体学习内容;持续开展“财政大讲堂”活动,全年安排专家学者解读十九大精神、宣讲习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在吉林视察时的重要指示精神、讲授财政政策和内部控制制度、普及消防知识和健身知识等多期讲座。组织党员干部观看《黄大年》、《邹碧华》等红色电影。

三、积极搭建平台,靠活动载体跟进。成立吉林市财政局乒乓球、羽毛球、足球协会,利用业余时间与其他单位开展友谊赛;积极参加上级举办诵读类、球类、素质类、健身类等各项赛事活动,多次获得优秀组织奖、团体奖和个人奖项。六一儿童节,退休老干部亲自带着儿童图书和书包到蛟河市新发村贫困小学进行慰问,并为孩子们捐款5000多元。持续开展“忠诚·干净·担当”财政好干部活动,20182名个人1个集体被市里相关部门评为先进个人和集体;多人被财政部及省财政厅评为先进个人。

四、坚持问题导向,靠作风建设改进。作风建设成效显着,大整顿期间共查摆出的局班子问题5项,班子成员个人问题50项,各处室和单位问题163项,财政干部个人问题922项,问题全部得到整改,件件落到实处。先后制定了机关纪律作风整治、廉政建设和行政事务管理等3项制度,定期进行督查。针对财政工作实际,着力解决了组织会计业务知识培训少、驻村第一书记差旅费报销占比大和财政数据报送环节多等全局性、普遍性问题,把作风建设成效转化为实实在在的工作成果。